安徽宣砚文化有限公司党支部坚持党建引领,发挥团结职工、教育党员、攻坚克难的战斗堡垒作用,以建设“双强六好”党组织为目标,打造具有“工匠精神”的企业队伍。
以党建为抓手,引领企业高质量发展。宣砚公司党支部始终将党建工作作为首要任务,坚持将党建与企业发展同谋划、同部署、同推进。公司党支部创新会议模式,结合每月月初的车间例会,将党员会议开到车间,支部书记带领大家学习最新的方针、政策,实行普通党员轮流上党课制度。公司每一名党员都能主动积极参与生产经营的规划、决策与管理,充分发挥党组织在企业生产经营中的核心引领作用,促使党建工作与公司生产经营相得益彰。
以人才为抓手,推动企业可持续发展。宣砚公司牢牢把握制度、人才和工艺三大重点,保障企业可持续发展。企业通过多途径、多形式引进和培养人才,以理论功底深厚、实践经验丰富的名师对青年员工进行政治理论、专业技能的培训,着力把党员锻炼成骨干、把骨干培养成党员,不断加快高素质、高技能人才队伍建设,增强企业在行业领域内的竞争力。
以公益为抓手,尽社会责任。宣砚公司在注重企业发展的同时,还积极履行社会责任,坚持“单位发展与反哺社会同步”的方针,成立党员志愿服务队,积极承担社会责任,多方位发挥作用,获得社会各界的一致好评。通过捐款及增设公益岗位助力扶贫;疫情期间,筹集善款、组织党员职工到卡口执勤,为疫情防控贡献非公企业力量;防汛期间,组织党员群众参与清淤工作,助力灾后重建。
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