孙村“三个抓”激发非公党建指导员活力

为进一步落实非公企业党组织标准化建设要求，切实发挥非公党组织战斗堡垒作用，孙村镇紧扣非公党建工作需求，因企制宜，注重实效，通过加强非公党建指导员管理，不断激发非公企业党组织活力。

择优选派，抓队伍建设。孙村镇党委严把党建指导员素质关，要求非公党建指导员必须具备良好的思想政治素质、丰富的党务工作经验、较强的组织协调能力，一定的理论政策水平，做到不符合条件的坚决不选，达不到要求的坚决不派。目前明确了3名非公党建指导员，进一步充实了非公党建力量，形成了一支稳定的非公党建指导员队伍。  

建章立制，抓动态管理。为促进非公党建工作指导员更好地发挥“督导员”、“指导员”和“协调员”的作用，建立党建管理责任制，明确党建指导员的职责任务和工作要求。健全非公企业党建工作指导员到岗制度，实行党建专职指导员月报表制度，做到每月联系企业不少于2次，以制度促进党建指导员管理的规范化和科学化。

强化考核，抓督查整改。党建指导员做好工作记录，建立工作日志，该镇党委实行督查通报，发现存在问题，督促及时整改。同时强化考核结果运用，把考核结果作为非公党建指导员评先树优、提拔任用、发放补贴的重要依据。