“你知道你新任岗位的廉政风险点在哪儿吗？”

“上任的时候，你分管的部门、下属单位用公款给你摆酒接风，你怎么办？”

“老领导给你打电话，为某企业老板牵线搭桥，想要提前知道你负责的一个项目的标的，你怎么办？”

……

近日，旌德县2019年度、2020年度新提拔重用65名科级干部都接受了一次别开生动的集体廉政谈话。这是该县纪委监委坚持关口前移，提高干部拒腐防变能力的一个生动缩影。

权力意味着责任，责任意味着担当。党员干部走上新岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑会更多，能不能以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，考验着党员干部的定力。对干部开展任前廉政谈话，就是要及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，防患于未然。

据悉，为筑牢新提任干部理想信念的铜墙铁壁，该县纪委监委一方面深入分析了近年来该县查处的违纪违法案件，坚持用身边事教育身边人，组织人员观看省、市纪委下发的警示教育读本和视频，剖析案例中违纪违法人员沦陷的心路历程，结合新近提拔的科级干部即将到位的岗位风险点，有针对性地做好“提问单”，引导新提拔干部主动思考；另一方面结合在全县党员干部中集中开展酒驾和黄赌毒问题专项整治工作，帮党员干部算好“人生清单”，即算好“名誉帐”“经济账”“政治账”，要求新提拔干部签订《任前廉政承诺书》，按照要求建立廉政档案，以便激励每一名新提拔干部主动履职、规范履职、廉洁履职。

此外，为树牢清廉家风，筑牢拒腐防变的“堤坝”，该县纪委监委还通过深入挖掘、传承和弘扬本土家风家训中的“勤廉”元素，围绕“旌善崇德”主题，组织专业人士整理编撰出版《旌德家风家训》一书。

“新提任干部要认真学习《中国共产党纪律处分条例》，特别注意抓好中央八项规定精神的贯彻落实，在严守党的纪律上远离‘高压线’。要树立正确的政绩观，努力为群众掌好权、服好务。要构建亲清政商关系，维护廉洁营商环境。要管好家人涵养良好家风，做到家风正、作风淳。”县纪委监委主要负责同志表示。