为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，孙村镇党委靶向用力，采取管理培训、设岗定责等措施，分类管理不同类别党员，切实加强党员日常教育管理。
抓管理培训，提升在职党员尽职尽责。孙村镇从“关键少数”入手，突出抓好基层党组织带头人，通过开展“绿叶子课堂”“夜读夜学”等活动，每月至少开展1期党组织书记专题培训，帮助党组织书记提升业务能力和工作水平，形成以上率下、带头学习的良好风气。常态落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，依托远程教育平台，对基层党建、乡村振兴等工作进行培训，全面提升在职党员抓工作、促发展、服务群众的能力。坚持落实民主评议党员、组织生活会等制度，使每个党员都处于组织监督管理之下，做到时刻牢记入党初心、认真履行党员义务、正确行使党员权利，自觉完成党组织分配的各项任务。
抓互动联络，提升流动党员有归有管。充分利用现代技术手段，加强和改进流动党员教育管理工作，组建流动党员微信群，及时将党组织开展的各项活动内容、会议动态、学习资料等发布在群中，定期为流动党员邮寄学习书籍，增强流动党员的责任感、使命感。根据实际情况，2021年9月孙村镇成立驻广东省佛山市流动党支部，主动帮助在外流动党员解决实际困难，提升流动党员的归属感。目前，孙村镇已为流动党员邮寄学习材料80余本，解决各类问题34余件。
抓走访慰问，提升离退休党员发光发热。结合重大节日、重要节点，积极走访慰问离退休党员，了解他们的思想状况，对家中遇到特殊困难的，及时予以帮助，让他们体会到党的温暖。定期向孙村老干支部和碧云老干支部宣传党的路线、方针、政策、征求意见建议，引导离退休党员参加力所能及的组织活动，并积极发挥其经验优势、威望优势，为全镇经济社会发展添砖加瓦。
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