云乐镇:村级换届话圆满 乡村振兴新担当

　　近日，云乐镇五个行政村先后圆满完成村民委员会换届选举工作，至此，云乐镇换届选举工作全面顺利高质量完成。
　　自村“两委”换届工作开展以来，云乐镇党委、政府高度重视，按照省、市、县委相关部署要求，围绕着党史学习教育和县委关于大力弘扬“三看三比三争”精神，建设长三角休闲养生后花园、打造绿色高质量发展新旌德的一系列新要求、新举措，积极推进村“两委”换届工作，将最严格的标准、最规范的程序、最严肃的纪律贯穿换届始终。
　　两个融入护好新班子。一是融入党建融合机制。为确保村“两委”换届工作扎实有序推进，选出真正“懂农业、爱农村、爱农民”的村“两委”班子成员，云乐镇超前谋划，将村“两委”换届选举工作融入镇党建融合机制综合调度，第一时间成立村“两委”换届工作领导小组和5个督查指导组，每个组均由镇党委委员担任组长，并安排了1名镇纪委委员，对换届日程进行了细致的梳理和分解，将工作安排明确到日，工作职责明确到人，狠抓落实村“两委”换届工作实施方案。二是融入党史学习教育。云乐镇紧紧抓住开展党史学习教育这一重要契机，找准党史学习教育与“两委”换届工作的结合点，召开全镇村“两委”换届工作动员部署会议，对镇村226名相关人员开展了专题业务培训5次，以学促换、学换相融，确保参与村“两委”换届工作人员及新一届村“两委”班子知敬畏、存戒惧、守底线，使党史学习教育成为推动换届工作高质量开展，选优配强新一届村“两委”班子的强力引擎。
　　把好十关展现新气象。对于任职、参选人员，严把政治关、条件关。坚持把政治标准放在首位，进一步扩大选人视野。灵活运用5个村22位村级后备干部，通过聘用的方式使3名后备干部提前到村工作。同时通过发布人才招募令的形式广泛吸纳在外人才。本次换届后村“两委”班子成员中就有2名在外经商返乡人才和2名退役军人，提升了村“两委”班子特别是带头人队伍整体素质。对于到龄退休人员，严把思想关、人文关。充分肯定到龄退休的村“两委”班子成员对镇村工作的突出贡献，加强人文关怀，激励全镇党员干部向他们学习，鼓励他们退岗不褪色，余热生光辉。对于镇指导组成员，严把程序关、执行关。结合“千名干部进万家”走访活动，走村入户，把基本情况、基本底数、基本程序、基本要求搞准确、搞清楚，联村组长和干部结合各村实际情况，提前做好规划，具体问题具体分析，妥善解决，把工作做实做细，将难题扼杀在摇篮之中。对于所有党员，严把教育关、党性关。云乐镇全体党员集中观看换届工作人员警示教育片，进行换届纪律专题学习4次，领会此次换届中央和省、市、县提出的一系列明确要求，严格“三升三降”相关要求。签署“换届工作纪律知晓反馈单”63份，确保党员干部坚决服从组织安排，确保组织意图落实到位。对于所有群众，严把引导关、投票关。多角度、全方位、宽领域的宣传换届相关政策要求，充分运用公开栏、宣传标语、微信公众号、微信群、警示教育片等载体，广泛宣传换届纪律“十严禁”“十个一律”等,教育广大党员要依纪依法参与换届选举及监督工作。共发放《旌德县2021年村（社区）“两委”换届“四个十”宣传手册》500余份，公众号“云之乐”开辟“换届正当时”专栏，发布换届选举反面典型案例，实时更新换届动态，截至目前阅读转发量已达600余次。营造出风清气正的舆论氛围和全民参与的良好环境。
　　八个百分百指引新蓝图。 全体镇村干部的百分百努力，只为群众百分百满意。云乐镇此次村“两委”换届工作实现了八个百分百，100%的村党组织完成换届、100%的村民委员会完成换届、100%的村实现“一肩挑”、100%的村“两委”中至少有一名35岁以下成员、100%的村“两委”中有一名以上女性成员、100%的村换届选举平稳有序、100%的村党组织换届选举一次性成功、100%的村民委会换届选举一次性成功。
　　换届不是终点，而是新征程、新担当、新作为的起点。新一届村“两委”班子将认真谋划落实“开门一件事”，努力发挥基层党组织的战斗堡垒和团结带领党员发挥好先锋模范作用。云乐镇党委、政府将继续在县委、县政府的坚强领导下，对新一届村“两委”班子成员，扶上马送一程，答好党和人民出的“考题”，写出云乐镇乡村振兴的“答卷。”