2021年是旌德县实施镇域经济发展的第一年。旌阳镇积极行动，以“三看三比三争”的精神，真情真心服务和培育发展限上商贸企业，全年新增限上商贸企业5家，近占全县新增11家的一半。
　　一是双重包保解难题。为培育发展好限上商贸企业，旌阳镇建立了党镇班子成员、村（居）书记主任双重包保企业责任制，每月召开调度会，分析研判辖区内商贸企业经营现状、发展困难，研究解决办法。积极开展“四送一服”双千工程活动，在走访服务企业中协调解决企业生产经营中的热点难点问题。2021年先后走访调研企业330余次，一企一策研究解决企业存在的困难与问题9件。加大小微企业特别是有发展前景的企业培育力度。2021年引导单位部分职工福利在旌德县汇润嘉超市消费，使其顺利晋升为限上商贸企业。
　　二是摸清家底挖潜力。结合旌阳镇实际，建立镇域经济发展工作群，以村居为主导，摸清辖区内底数，发挥城关镇商贸集中优势，积极发掘成长性较好的商贸企业和个体户，先后将7家商贸企业纳入限额以上商贸企业和限额以上批零住餐业法人企业信息库备选，实行动态管理。同时在所辖31家限下样本调查单位中挖掘潜力资源，一旦达标，积极动员其申报限上商贸。2021年第三季度，在得知旌德县凯瑞假日酒店等2家餐饮住宿企业营业额接近达标限额时，及时安排专员上门开展针对性专项服务，使2家住宿个体户及时成功纳入县和镇信息库。
　　三是专员对接“零”服务。为确保限上商贸培育的成功率，安排专人负责辖区内限上商贸申报工作。对摸排到的意向企业，安排专员重点关注与培育，对接企业做好沟通商洽，主动帮助企业解决问题，让“零距离”服务成为培育成功的重要法宝。2021年3季度，及时提醒并推荐专业的会计公司解决了旌德县汇润嘉超市有限公司外包会计财务报表不合理问题，并放弃节假日，协助企业高质量做好申报环节中基础财务资料准备工作。该公司限上申报材料被县统计局作为全县贸易年报会培训教案典型。2021年9-12月该公司运营销售额达955万元，解决当地就业86人。
　　四是绩效挂钩增动力。充分用好绩效考核指挥棒。旌阳镇将镇域经济发展情况纳入对辖区14个村（居）的年终目标管理绩效考核，每成功申报1个限上商贸单位给予加分，不设上限。根据《旌阳镇20321年度目标管理绩效考核办法》，村（居）干部绩效报酬发放标准依据年度考核等次、村（居）集体经济年经营性收入“双线管控”的原则，按照基本报酬的一定比例（0.8到2倍之间）合理确定。旌阳镇新增的5家限上商贸单位，所在的3个社区在全镇2021年度目标管理绩效考核中均取得优秀等次，有效地调动了村（居）干部干事创业的积极性、主动性。（旌阳镇经济发展办公室夏珍）