旌德烟草局“四学”模式开启《工作人员处分规定》学习活动

发布时间：2022-03-30 14:52:13 编辑：旌德县烟草专卖局访问次数：1364 字体大小：大中小

为着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，压紧压实主体责任，旌德县烟草局以“四学”模式，持续深化《宣城市烟草专卖局（公司）工作人员处分规定》的再学习。

一是组织全员“集中学”。把“学原文、悟内涵”用在深处，引导全体员工自觉遵守条规，相互提醒监督。

二是每周一练“线上学”。以周例会、周学习等方式，组织员工分段读，线上练，加深学习印象，提高学习质量。

三是运用平台“测试学”。通过网络数据运用，开启知识测试模块，将《规定》中适用对象、处分种类与违反工作规定、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序等关键内容编成测试题，借用平台发布，通过扫码登录，开展集中测试。

四是结合主题党日“演练学”。通过情景模拟，现场演练等方式，把学习《规定》变为演练课堂，丰富主题党日内涵，固化和检验学习成果，推进规范意识。

通过不断强化《规定》的学习，有效促进全体员工对制度的敬畏，切实增强员工的责任意识、作风意识和纪律观念，对下一步推进全面从严治党“两个责任”的落实，员工依法履职、严明纪律、规范行为，促进工作高质量，提供了重要的法规依据。

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