2022年是党的二十大召开之年，也是新一届县委、县政府工作的开局之年，旌德县委编办将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，围绕“一二三四”工作思路，精心谋划全年机构编制工作。

“一”就是围绕一条主线。以学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述为主线，不断提升机构编制工作站位，服务全县经济社会发展大局。

“二”就是突出两个创新。一是持续深化编制周转池制度建设，保障教育、卫生等领域编制刚性需求，加强对县委、县政府中心工作和民生重点领域需求机构编制保障力度，逐步打破编制资源使用壁垒；二是坚持“瘦身”与“健身”相结合，统筹使用各类编制资源，将借调和编外聘用人员限额管理纳入常态化。

“三”就是抓牢三大改革。一是持续深化党政机构改革及事业单位改革，统筹机构设置和编制资源配置，推进机构职能优化协同高效，加大“小弱散”事业单位整合力度；二是不断深化乡镇机构改革，进一步优化乡镇权责清单，厘清县乡职责边界，积极稳妥推动赋权乡镇审批执法权限，出台相关配套措施，构建简约高效的基层管理体制；三是统筹做好重点领域关键环节改革，根据省市要求，协同推进应急领域综合行政执法改革、国防动员体制改革、行政复议体制改革等重点领域改革。

“四”就是完善四项管理。一是进一步规范机构编制实名制管理，维护机构编制权威性和严肃性；二是进一步优化事业单位登记管理，加强事业单位登记管理信息化建设，全面提升登记管理服务标准化、规范化建设水平；三是进一步加大机构编制监督检查力度，开展《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度落实情况的督促检查；四是进一步开展党政群机关“三定”规定运行和事业单位履职情况评估，探索机构编制执行情况和使用效益评估，为科学配置机构编制资源提供基础支撑，不断规范部分群团机关管理体制。