为客观公正评价机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩,促进勤政廉政,提高工作效能,县科技商务经信局认真做好2021年度机关事业单位年度考核工作。
一是严格程序步骤。严格制定考核工作实施方案,明确工作步骤及主体责任,成立考核委员会,根据岗位实际,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,严格考核方法、程序。
二是严格审核把关。公务员年度考核优秀等次比例控制在参加年度考核人数的20%,事业编制人员年度考核优秀等次比例控制在参加年度考核人数的15%,确保考核结果和个人实际情况一致,坚持做到公正规范。
三是严格考核结果。将考核结果进行备案,把考核结果作为机关事业单位干部奖惩的重要依据,坚持考用结合,用好用活考核结果,发挥考核在干部队伍管理中的基础作用。
下一步,该局将继续细化考核办法,积极探索平时考核与年度考核相结合的综合评价机制,建立健全考核长效机制,推动考核工作更加科学和规范。
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