旌德县版书镇：严把“育”“管”“用”环节 打造过硬乡村振兴队伍

近年来，旌德县版书镇把干部队伍建设作为提升乡村治理效能、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之举，坚持选育结合、严管厚爱，努力建设一支思想觉悟高、能力素质好、服务意识强的乡村振兴骨干队伍。

精准用人。坚持“人岗相配、人事相宜”的原则，根据镇村干部的才能长处，安排群众基础好、担当意识强的干部在乡村振兴岗位上，充分调动其工作积极性。

创新育人。召开“书记每月谈”主题会议，各村书记围绕“如何抓班子队伍建设”汇报工作进展、交流经验做法；安排村干部轮流到镇挂职锻炼，由镇直部门对挂职锻炼人员落实业务培训，并参照镇干部进行日常管理；组织镇村干部定期参加乡村振兴工作培训会议，会上及时传达最新帮扶政策，加强相关业务问题解答和技能培训。

用心管人。用好干部考核的“指挥棒”，让考核成绩突出的干部能够受到重用，激励更多的干部在岗位上努力奋进、夯实作风，更好地推动乡村振兴各项工作落实。