多项措施齐头并举 劳动保障优商助企

为深入创建和谐劳动关系，切实减轻企业负担，旌德县人社局立足职能，完善举措，引导企业诚信经营，优化企业发展空间，为我县经济建设创造良好的招商营商环境。

减企业负担。为进一步促进企业发展，合理释放工程建设项目现金流，我县率先推行银行保函和保证保函等第三方担保代替保证金现金缴纳制度，允许企业以保函方式缴存工资保证金；同时推行差异化存缴制度，减免符合条件的企业的应缴保证金。2022年以来我县已办理缴纳工资保证金项目9个，7个项目使用保函替代，金额共计1228.71万元，1个项目实行差异化管理，免缴了110万元工资保证金。保证金保函及免缴替代项目占比88.9℅；截止目前，我县共24个项目使用保函替代制，保函金额已达3670.93万元，实行差异化缴纳企业6户，免缴金额549.96万元。

助项目平稳。为预防并从源头上根治工程款拖欠，保证项目持续平稳进行，根据《关于印发<工程建设领域防止拖欠工程款和农民工工资若干措施>的通知》，对全县范围内的建设项目实行工程支付担保制度。2021年11月至今，我县落实工程款支付担保函的项目已达15个，其中政府投资项目9个，开发性项目6个，该项工作落实率位居宣城市各县前列，这项制度不仅有利于解决工程款拖欠的老大难问题，更有利于建立一个诚信的房地产市场，保证房地产行业健康、持续发展。

享政策扶持。为进一步构建和谐稳定的劳动关系，营造了诚信良好的用工环境，我县组织开展守法诚信等级评价工作，根据评价内容和标准，现已全面审查县域内各类企业        171家，A级单位已达 154 家，所有企业确定诚信等级进行分类监管，作为评优、评先及招投标等提供劳动保障征信证明的重要依据，对信用良好的诚信示范单位，优先申报享受人社部门实施的就业创业、担保贷款、技能培训等扶持政策，属建筑类企业在全省范围3年内免于存储工资保证金。此举切实增强用人单位守法诚信和社会责任意识，进一步构建守法、诚信、和谐的企业环境，为企业高质量发展提供强有力的保障。（王婷婷 张笑怡）