近年来，版书镇坚持党管人才原则，牢固树立人才意识，在“引才、育才、用才”方面持续发力，努力锻造一批爱农村、懂农业、爱农民的干部队伍，全面赋能乡村振兴。
找准定位，精准“引”才。该镇坚持党管人才原则，充分压实工作责任，推动形成“党委书记亲自抓、分管领导协同抓、经办人员具体抓”的工作格局，围绕乡村振兴、基层治理、重点项目建设等方面用才需求，着力引进专业人才，将大学毕业生纳入村级后备干部队伍管理。在农业发展受限地区，依托驻村工作队，通过人才引进新品种、新技术，极力解决种植养殖产业发展的“卡脖子”问题，为农业发展提供良好的人才智力支持。
创新模式，科学“育”才。该镇实施村干部学历提升计划，加强村干部日常思想教育和业务能力培养，不断强化基层党员、干部理论武装，开阔眼界思路、提升工作本领。该镇对镇域内致富能手、返乡中青年、农民合作社法人等重点人群进行摸底，建立完善本土人才数据库，推动镇村干部结对联系。结合现实需求与发展方向，开展各类适用专业技能培训，让“土专家”成为懂技术、懂市场的“新型农民”，促进产业多元发展。
强化保障，诚心“用”才。该镇坚持突出重点、以用为本，不断完善人才激励保障机制。通过提供各类培训、协调资金贷款、联系解决销路等方式，支持和保障能力强、眼界宽、思路活、资源广的优秀本土人才带头发展特色产业。聚焦人才作用的发挥，把表现优秀的本土人才，推荐为“两代表一委员”及村“两委”班子成员，让本土人才成为助力乡村振兴的“中坚力量”，不断激发人才活力，让人才能够“干得好”“留得住”，为乡村振兴蓄力赋能。
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