近年来，旌德县人社局实施就业优先战略，立足服务职能，坚持以党建为引领，以服务和改善民生为根本，不断创新工作思路，打好“党建+就业”的“组合拳”，以系统思维推动党建工作与就业工作同向聚力、深度融合。

聚焦队伍建设，磨砺业务提技能。坚持支部带头、党员先行、党徽闪耀，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。党组成员带头为乡村劳动力提供政策宣讲、就业指导、岗位推荐、创业帮扶等“一站式”服务，让就业服务更高效、更接地气。

聚焦破解党建与业务“两张皮”现象,组建党员先锋队,通过强学习、抓作风，着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍，坚定不移把各项就业帮扶政策贯彻好、落实好，为就业服务阵地插遍“红色旗帜”。

聚焦渠道疏通，专项行动促就业。坚持“民生为本、人才优先”工作主线，发挥党员先锋模范作用，提升服务效能。扎实推进建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区，持续加强公共就业服务，为提供更多就业机会，实现家门口就业，联合镇村开展“暖民心 促就业”送岗下乡巡回招聘会，累计邀请40余家企业单位，提供就业岗位约264个。

优化“2+N”招聘品牌，今年以来，开展招聘会107场，累计服务企业达2079家，发布岗位数11394个，进场达6997人次，达成就业意向3578人；为县内78家企业输送上岗876人，其中返乡人员103人。开展为期7天的特色夜市招聘会，为145家企业发布675个岗位信息，达成就业意向236人。

聚焦特殊群体，帮扶援助来兜底。做好特殊群体兜底就业，开发公益性岗位，优先安置就业困难的下岗职工，涉及环境绿化养化、保安、保洁、后勤服务等多个工种。截至目前，共开发238个公益性岗位，促成60位就业困难人员上岗，用实际行动托起老百姓“稳稳的幸福”。

加大力度采取多种措施加强对困难人员的就业援助。对企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴；对就业困难人员灵活就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴；对享受低保家庭的、困难残疾人家庭、脱贫户（原建档立卡贫困户）及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾人身份以及特困人员中的2023届高校、中等职业学校、技工院校毕业生，给予一次性求职补贴。

聚焦援企惠企，精准施策助发展。紧盯产业发展需要，党员干部常态化开展“四送一服”工作，通过实地走访，面对面了解企业用工需求，为相关缺工企业点对点制定招聘计划，并向企业宣传实习见习、公益性岗位等政策，极大纾解了企业困难、减轻了企业负担、稳定了就业岗位。

强化校企合作推进发展共赢。先后赴中国科学技术大学、安徽职业技术学院、皖西学院等10所高校，就校地合作、科技创新成果转化、共建“三实”基地等事宜进行洽谈交流。为进一步加强学校与企业之间的沟通交流，促进校企合作深度开展，与黄山职业技术学院、黄山学院化学化工学院签订校地合作协议，与黄山学院、黄山职业技术学院挂牌人才工作站。