旌德县审计局制定人文关怀“六关心”措施，扎实推进模范机关建设，积极营造浓厚机关干事创业氛围，着力提高审计队伍的创造力、凝聚力和战斗力，全力打造一支忠诚干净、实干担当的审计铁军。

关心干部思想动态。该局建立落实谈心谈话制度，每当机关干部职工职务调整、工作情绪低落、执行制度有疏漏和工作成绩落后，都要进行谈心谈话，随时掌握思想动态，帮助干部职工解决后顾之忧，从思想上关心关爱他们，真正对干部职工严管厚爱。

关心干部成长培训。该局建立健全机关干部培养机制，关心干部成长进步，积极向上级党组织推荐政治上成熟、业务能力强的干部，使其尽早提拔到领导岗位上，同事，对年轻干部大力培养，多压担子，让其尽早担任项目主审、组长。今年来共提拔２名年轻干部担任股室负责人，审计项目主审60％以上由年轻人担任，强化对年轻干部实践锻炼，提升“能查、能说、能写”过硬本领。

关心干部家庭生活。该局建立落实相关制度和措施，关心干部职工的生活，在确保各项日常工作正常运转的前提下，积极落实干部职工公休假制度，使干部职工劳逸结合，提高工作效率。干部职工家庭遇婚丧嫁娶、家庭出现重大变故困难、干部职工或其直系亲属因大病住院等，单位力所能及地帮助解决困难。对１名干部职工和３名干部直系亲属走访慰问５次，慰问金达5000元。

关心干部身体健康。该局积极组织开展有益身心健康活动，每年为干部职工安排一次体检；利用各类节假日，结合审计工作实际，组织审计干部职工开展乒乓球、羽毛球、登山、拔河等文化体育活动，使每一个审计人员在审计大家庭里和谐相处、健康生活、快乐工作。同时营造生活上相互关爱照顾，工作上相互支持配合的良好氛围。

关心干部素质培养。该局积极创造条件，组织开展３次主题教育、２场专家讲座，提高审计人员业务技能和综合素质，大力提倡、鼓励和支持机关干部职工参加与审计相关的在职学历学位教育。对通过硕士研究生、博士研究生考试考核，以及通过审计、会计、工程、计算机等与审计相关的考试考核，拿到中级及以上资格证书的，给予一定的奖励。已对２位取得中级资格证书的同志给予每人2000元的奖励。

关心干部子女学习。该局建立完善机关关心下一代制度。进一步激励本局干部职工子女奋发向上，努力学习，把青少年培养成为对国家建设有用的人才。今年重新修定了《旌德县审计局关心下一代奖学金奖励办法》，对干部职工子女在校学生每人每年发放300元读书卡，考取专、本科及以上、竞赛获奖和见义勇为通报表扬者给予一定奖励。