旌德县人社局结合工作实际，强化“党建+业务”工作模式，加强党建与各项人社工作融合发展、互促共进。

坚持“学与思”深度融合。以党支部“三会一课”为载体，理论学习中心组为平台，自觉强化理论武装。注重把加强机关党的建设和解决人社领域重点问题作为理论学习的着力点，突出问题导向、实践导向、需求导向，持续通过领导示范带动学、个人自主常态学、集中组织重点学、专题研讨交流学、专题党课引导学、邀请专家辅导学等多样化学习形式，有效增强理论指导实践的转化能力。自觉把机关党建工作置于人社事业发展中思考，坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。重点突出服务保障民生这一核心价值，发挥好机关党建的引领作用，切实扛起稳就业保就业政治责任，积极维护劳动者合法权益。

坚持“责与行”深度融合。坚持把机关党建贯穿业务工作全过程。坚持“党建+”工作模式，以校企精准合作畅通县内企业引才通道；深入推进大学生社会实践专业实习顶岗实训基地建设。围绕产业发展需求，深入实施“创业安徽”行动，推动党建引领信用村建设，出台结果运用清单，A级以上信用新型经营主体以及3A级信用村创业担保贷款免除反担保要求。发展区域合作机制保障企业用工，积极推动与苏州市吴江区七都镇用工服务项目对接，多角度建立与云南昆明、河南人才基地劳务合作，为企业多元化用工需求提供定向保障。围绕抓扩面，兜底线，大力实施全民参保计划；率先实行新开工项目工资规范化管理启动机制，实行分片包干。

坚持“管与督”深度融合。切实发挥党建在业务工作中的政治引领、服务保障作用，紧盯市对县目标管理考核各项要求，党员干部以工作实绩为重点，晒站位、晒职责、晒业绩，求真抓实，确保争先进位。按照政治强、业务精、作风好的标准，配齐配强党务干部队伍，不断强化党员干部的服务意识和能力。加强对党务干部的培养使用，真正让党建工作既成就事业又成就人才。