2022年，蔡家桥镇深入贯彻党的二十大精神和县委“12345”工作思路，突出党建引领、强化网格支撑、紧抓人才建设，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，使党建引领基层治理的作用得到强化和巩固。

一是“抓”党建，凝聚合力筑成基层治理“战斗堡”。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，用好“学习强国”和“旌旗飘扬”公众号，结合“三会一课”、主题党日，开展丰富多样的党员教育活动。办好党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题；开展党支部书记抓基层党建工作述职大会，通过“晒亮点、找问题、明思路、抓整改”，切实把“书记抓、抓书记”落到实处，进一步提升基层治理能力水平。

二是“强”网格，多措并举织密基层治理“组织网”。因地制宜，建立上下贯通、执行有力的网格管理体系。按照“素质好、能力强、威信高”的标准，选优配强网格党组织负责人，整合辖区内在职党员干部、离退休党员、流动党员、入党积极分子、志愿者等各方力量，构建多方参与、共同治理的基层治理体系，实现“大事一网联动、小事一格解决”。2022年疫情防控期间，全镇43名网格员、91名网格信息员坚守疫情防控第一线，严格开展网格化防控，实行网格化管理，切实织牢织密村疫情防控网格体系，充分发挥网格党组织在基层治理的重要作用。

三是“聚”人才，选优配强培育基层治理“领头雁”。坚持把人才建设作为基层治理的重要任务，严格按照“缺什么补什么”原则，坚持分类指导，因人因需施教，制定完善教育培训方案，细化目标任务、培训方式、培训进度、组织实施等各项工作。依托帮扶县委党校、远程教育网络平台等培训主体，通过举办新任干部专题培训、开展廉洁文化教育等形式，加强农村基层干部对党风廉政、乡村振兴、实用技术、发展壮大集体经济等方面知识技能，提升村干部能力素质。创新培训形式，依托朱旺朱良桐红色教育基地，组织村“两委”干部运用“实训+课堂”方式开展培训，坚定干部理想信念、激励干部忠诚担当。采取“现场考察+实践交流”模式，组织村“两委”干部到庙首里仁村等示范村进行观摩交流学习，学习先进经验，厘清发展思路。