为有效破解流动党员“党员去向难把握、组织生活难开展、教育管理难到位、模范作用难发挥”等问题，云乐镇探索打造“‘芝’心之家”流动党员党建品牌，强化对流动党员的管理和服务，确保流动党员离乡不离党、流动不流学、离家不离心。
　　聚焦组织覆盖，让流动党员异地安“家”。云乐镇定期开展流动党员排查工作，建立健全流动党员管理台账制度，以村党支部为基本单位，实施线上+线下“双向摸排”行动，做到党员流出去向、流出时间、从事职业、思想状况、生活状况“五清”，并在流动党员较集中的杭州建立云乐镇驻杭州流动党员党支部，重点抓好日常管理、思想教育、组织生活等，通过建立党建联系点制度，镇党委安排专人负责加强与流动党支部的经常性联系，定期向流动党支部传达镇党委、政府的教育部署工作等，实现流动党员教育管理“有机衔接、共建共管”，确保流动党员“离乡不离党”。
　　聚焦素质提升，让流动党员在外有“能”。健全流动党员学习教育体系，借助线上答题、线下送学等方式，切实增强学习的及时性和吸引力。通过学习强国、科普中国、“安徽先锋”公众号、微信群等平台开展线上学习，及时推送党的最新政策和时政热点、农业技术知识、生活常识等学习内容，鼓励流动党员及时将学习心得发至微信群，自觉开展学习活动。将每年的中秋和春节定为流动党员集中教育周，利用流动党员集中返乡时机，通过举办培训班、上党课、召开座谈会等多种形式，组织回乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，让流动党员“流动不流学”。
　　聚焦作用发挥，让流动党员心中有“责”。充分发挥流动党员党支部联系协调、招才引智、招商引资等桥梁纽带作用，为外出务工人员发挥作用搭建平台。通过党员教育积极引导流动党员带头锤炼党性、带头争做贡献、带头创业致富,带领在外务工人员在流入地遵纪守法、勤奋工作，以良好形象扩大云乐的知名度。鼓励流动党员为家乡建设建言献策，通过远程视频、微信发言等方式，同流动党员交流学习感悟，总结学习成效，分享学习进度，鼓励流动党员将学习实绩、参与志愿服务活动“晒出来”，促使流动党员更多参与村级事务，将学习教育成果转化为实践成效，让流动党员“离家不离心”。