今年以来,旌德县紧紧围绕农村工作实际,坚持把加强基层党建工作作为推动乡村经济发展和社会稳定的强大动力,选优配强村级班子。
建强干部队伍。通过外引、内培、跨村任职等多种途径,选优配强“关键少数”,提高优秀人才进班子比例,打造“升级版”村干部队伍。通过村(社区)“两委”换届,班子成员中吸纳乡土人才127名、返乡能人72名、退役军人45名、高校毕业生5名。
提高能力本领。定期开展“书记论坛”,举办镇村书记及选派第一书记“擂台比武”,组织镇村党组织书记赴江苏张家港、浙江安吉等地考察学习,提高服务发展本领。实施专家人才服务基层帮扶项目,遴选111名农技人员组建服务队,联村进组入户开展科技帮扶,做到送政策解惑、送技术解难、送帮扶解困。
突出考核激励。修订完善《旌德县村(社区)“两委”班子综合考核评价及绩效报酬发放办法》,将集体经济经营性收入增幅、一次性收入占比等指标纳入综合考核,设置增量奖、减量罚等6条具体举措,直接与村干部绩效报酬挂钩,激励广大村干部在乡村振兴战场履职尽责、奋勇争先。(县委办、县政府办)