为持续深化干部作风改进工作,县科技商务经信局聚焦“思想、素质、能力”三个关键节点,助力年轻干部成长成才,着力打造一支素质高、专业强的年轻干部队伍。
聚焦政治思想建设。着力抓好年轻干部的政治教育工作,通过“旌商话语”青年讲堂、“学习强国”积分竞赛等形式,促使年轻干部在学习中坚定理想信念。加强与年轻干部谈心谈话,了解思想动态、工作状态等情况,及时提醒预警、疏导压力、帮助纾困、指出不足,促进年轻干部健康成长。
聚焦综合素质培养。针对部门人手少的实际,对年轻干部实施多岗位融合锻炼,做到既抓党务又抓业务,既做好科室本职工作又协助其他科室有序推进中心工作。对列入培养对象的优秀年轻干部,实施重点培养工程,适时调整岗位,有计划地安排到重点科室、关键岗位,进行全方位培养历练。
聚焦专业能力提升。注意老中青结合,压实传帮带责任,通过交任务,压担子,现场经验交流等方式,将老同志和青年骨干掌握的知识、技巧和经验毫无保留地传授给年轻干部,帮助年轻干部理清思路、找对方法、破解难题,培养年轻干部尽快能够独当一面。