旌德县税务局三实招打通党员发展工作瓶颈

发布时间：2023-06-13 11:04:39 编辑：旌德县税务局访问次数：1685 字体大小：大中小

为进一步打通青年税务干部组织入党和思想入党的成长成才道路，旌德县税务局坚持系统思维和全局观念，一手抓组织发展，一手抓梯队建设，努力培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才。

一是坚持前瞻性思考，倾力争取发展名额。正确把握当前与长远关系，在深入调研的基础上，形成《以品牌建设推进机关党建工作新实践》调研材料，将县局推动政治机关建设举措和培养后备力量过程中存在的短板和不足，向县委及县委组织部门主要领导报告，争取支持。

二是坚持全局性谋划，有效统筹三级梯队。正确把握整体和局部的关系，结合旌德青年干部人力资源特征，有计划地构建发展对象、入党积极分子和入党申请人三级梯队。树立鲜明的用人导向，每个梯队人员向上一级阶梯发展时，更多向基层一线倾斜，确保有为者优先，吃苦者先行。

三是坚持整体性推进，全面引入赛马机制。正确把握主动与被动的关系，在每个发展梯队整体推进时，按人员差额比例，引入赛马机制，采取量化和非量化双重标准，让主动学习、主动工作、主动思考的青年干部脱颖而出。同时，摈弃论资排辈的观念，让青年干部明确只有思想先入党，才有组织入党的可能。

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