黄山东线党工委：“四有”解锁党员教育管理新模式

为切实加强基层党员干部队伍建设，激发基层党组织和党员队伍内在活力，黄山东线党工委积极探索党员教育管理新路径，聚焦“四有”推进党员教育管理走深走实、提质增效。

学习有内容。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，制定全年学习计划,举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，采取干部领学、专题研讨、重点章节精读、个人自学等多元化方式，引导党员干部学原文、读原著、悟原理，为自身能力提升补充“电量”。

活动有滋味。以加强党性教育为重点，建立主题党日活动制度，年初制定全年活动计划，每月相对固定一天开展活动。通过组织党员过政治生日、参观红色教育基地、观廉政警示教育片、知识竞赛以及传承传统节日文化等，不断创新活动的形式与内容，促使主题党日活动既严肃认真，又生动活泼，切实提高活动的凝聚力、感召力和战斗力。

帮扶有温度。“七一”前夕到凫山村、江村，慰问困难党员、老党员，详细询问他们的身体情况和家庭情况，并为他们送上党的关怀和温暖。针对气温持续升高，开展“夏送清凉”关爱行动，为在酷暑中坚守工作一线的第八批选派帮扶干部送去消暑物资，关心关爱选派干部的驻村生活。

监督有力度。大力推广小微权力“监督一点通”平台注册使用，调动群众参与监督的积极性和自觉性。充分用好谈心谈话机制，以三会一课、民主生活会、组织生活会等为契机，及时了解党员干部的思想动态、工作成效。扎实开展“六重六轻”突出问题专项整治活动，长效开展“转会风、守会纪、提作风”专项整治活动，切实加强纪律作风建设。