俞村镇：党员积分制管理 打造基层治理 “新格局”

为切实加强农村党员的精细化、规范化管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，考核有据，充分发挥先锋模范作用，有效提升基层党组织的战斗力和凝聚力，激发党员群众的干事热情。俞村镇从制度管理入手，推行农村党员积分制管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用、奖优罚庸，用“小积分”激活党建“大动力”。

完善管理机制。制定《关于实施“堡垒工程”“先锋工程”深入推进党支部和党员分类精细化管理的实施方案》，细化党支部“堡垒工程”、党员“先锋工程”和发展党员“先锋工程”等三项考核指标体系，不断完善党支部和党员管理机制，实行党支部和党员分类别、分层次、精细化管理；增设“先锋项目”，引导党员增强争先创优意识，鼓励党员在乡村振兴、急难险重工作中发挥重大作用。

健全考核体系。每季度由党支部自主申报得分，经上级党组织审核、镇党委审定后得出“堡垒工程”最终分值；党员和发展党员个人申报得分，经党员群众评议、支部审定得出“先锋工程”最终分值。每季度结合“红黄榜”，对党支部、党员及发展党员得分及排名情况进行公示。年末，对党支部“堡垒工程”和党员“先锋工程”得分及排名情况进行核定、定级。2022年度共评出“红榜”党员42名、“黄榜”党员8名；五星党支部2个、四星党支部10个，三星党支部4个；五星党员39名，四星党员221名，三星党员155名。

强化结果运用。用积分记录党支部和党员变化，促使党支部和党员争先有标、行为有尺、考核有据，推动党支部和党员增强凝聚力、激发战斗力。今年“七一”，结合“堡垒工程”“先锋工程”评分情况对2个先进党组织、20名优秀共产党员、9名优秀党务工作者进行表彰，充分激发基层党组织战斗堡垒作用和基层党员先锋模范作用。