近年来，县财政局坚持新时期好干部标准，通过抓党建引领、抓能力提升、抓制度建设，全力锻造一支想干事、敢干事、能干事的高素质干部队伍，助力旌德县经济社会高质量发展。
抓党建引领，让干部队伍强起来。县财政局始终以围绕中心抓党建，抓好党建促工作为指导，坚持党管干部，不断发挥党建引领作用，持续加强干部队伍建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党建工作为抓手，常态化加强政治理论学习，科学制定年度学习和教育培训计划，坚持学用结合，将理论学习教育成果转化为推进工作落实，提高党员干部学习自觉性，以为民服务为落脚点，着力打造一支作风优良、严明守纪的财政干部队伍。
抓能力提升，让干部队伍活起来。县财政局强化“实干”用人导向，将愿担当、善担当、能担当的选出来，用起来。大力选用敢为人先、遇到考验敢亮剑、碰到难题能负责的干部。坚持人岗相宜，加强对干部的经常性了解和考察，发现每名干部的优点，找准适合岗位，用人之长，避人之短，让每名干部都从事自己擅长的工作，把最合适的人放到最合适的岗位上，做到人尽其才，才尽其用。
抓制度建设，让干部队伍严起来。通过严格日常管理、年底绩效考核评价等办法，严格落实“一岗双责”制度，坚决杜绝不作为、慢作为现象，推进干部作风转变。对干部严格要求，让干部沉下心、扑下身，进企业、到乡镇，深入一线察实情、解难题、办实事。强化履职监督，及时准确掌握干部履职尽责情况，严肃处理不担当、不作为干部，着力营造风清气正的政治生态。
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