全面推进乡村振兴，党建引领是根本。近年来，庙首镇始终将实施乡村振兴战略放在优先位置，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，不断促进基层党建与乡村振兴深度融合，跑出了一条党组织引领、能人带动、多元发展的新路径，奋力书写“茶香小镇 生态庙首”的乡村振兴新篇章。

强组织领导，上下一心“聚合力”。庙首镇党委切实发挥统揽全局的作用，结合实际，将发展集体经济与乡村振兴、项目建设等工作紧密结合，进行安排部署。定期召开会议分析研究发展壮大村级集体经济工作，加强对发展壮大村级集体经济工作的领导。各平台、中心各司其职、紧密协作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将发展壮大村集体经济纳入党建责任制考核，把发展壮大村集体经济工作作为村级目标管理考核、述职评议考核的一项重要内容。

精人才选育，助推发展“加速度”。选准带头人，狠抓村班子，村子强不强，集体经济行不行，主要看“领头雁”。镇党委着力建设党性强、能力强、作风硬的农村“领头雁”队伍，大力实施“能人回引”工程，鼓励和引导有志投入家乡建设的能人回村担任村干部。里仁村党总支书记陶国强通过经商发家，回村后，致力于带好班子、摸清家底、引进主体，带领村民以“茗香里仁”为发展品牌，致力于打造“一芝一叶”的绿色农产品产业示范园区，村集体经济组织经营性总收入从2018年的21.5万元发展到2022年的133.65万元。

锻干部能力，拧紧队伍“一股绳”。镇村干部队伍处于农村工作一线，是联系群众、服务群众的桥梁和纽带，肩负着乡村振兴的重要任务，镇党委坚持匡正导向促担当，着力抓好干部队伍建设。抓年轻干部培育，对年轻干部采取“走下去”“走上来”的培养方针，用包保联村的方式，让年轻干部积极参与到村级基层党建、乡村振兴、疫情防控等重点工作中去，强化群众意识，积累基层工作经验，并加大年轻干部多部门锻炼，掌握接触各项工作，切实提高为民服务的本领。

探发展路径，引领示范“促增收”。在全力推进乡村振兴示范片区中，确定了“1+3”集体经济发展新路径。明确1个目标定位，镇党委要求各村（社区）制定年度发展目标，定期调度推动。探索集体经济发展3条路径，结合各村（社区）区位、资源、资金、资产情况，把握宜农则农、宜工则工等原则，探索不同经营主体的组织形式和商业运营模式。围绕练山村现有旅游资源和中草药种植基础优势，新水村交通区位优势和种养殖业的产业基础，里仁村“一芝一叶”等优势，分类实施“一村一策”、因地制宜发展村级集体经济，增强村级组织自身造血功能，引领乡村振兴。