近年来，云乐镇把做好发展党员工作作为党组织建设的一项基础性工作，始终把政治标准放在首位，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，通过严把政治控总量、强化培训提质量、突破难点优结构，以制度规范抓实发展党员工作，着力提高发展党员质量。
　　聚焦“优”字，把好“入口关”。坚持把政治标准放在首位，通过入党申请书、平时表现、谈心谈话、思想汇报等多种方式全面了解发展对象政治立场是否坚定，政治态度是否鲜明，政治素质是否过硬。按照全镇发展党员总体目标要求，严格入党程序，严肃工作纪律，强化调控措施，明确调控目标，做到发展党员结构上“有控、有保、有减、有增”，牢牢抓住控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用四个总要求，将发展党员流程全面纳入“先锋工程”考核指标体系，细化考核内容，以可视化分数呈现发展党员全面状态，从“入口”确保党员质量。
　　聚焦“慎”字，把好“程序关”。把严格程序作为提升发展党员质量的关键，严格落实发展党员工作责任制，以政治上领先、工作上争先、作风上率先、服务上优先的“四先”发展标准，落实有培养计划、有工作步骤、有发展进度、有质量控制的“四有”要求，规范步骤方法，明确内容要求，强化责任监督，为党员发展安上“过滤网”，从源头上确保发展党员质量关。坚持强化制度建设，严格执行发展党员各个环节和步骤，坚持高标准、严要求，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间界限和工作标准，进一步明晰发展党员工作程序、压实工作责任，确保程序一个不少，环节一个不漏、标准一个不降。对发展党员全过程多层面考察，侧重“表决”，严防弄虚作假情况发生；抓好“公示”，确保发展党员全过程接受群众监督。
　　聚焦“选”字，把好“质量关”。认真分析党员队伍结构，从各支部党员队伍的年龄、文化、行业等方面，研判入党申请人、积极分子和发展对象整体情况，优化党员队伍年龄结构，防止出现“青黄不接”现象。坚持把政治标准放在首位，加大在优秀返乡大学毕业生、退伍军人、新型职业农民、致富能人、35岁以下青年农民等优秀人才中发展党员力度，重视在各领域优秀青年中发展党员，着力把先进分子和优秀人才更多吸收到党内，解决党员结构不合理、年龄老化、知识程度低等问题，不断优化党组织架构，为党组织输送新鲜“血液”。同时，严格落实“四个不发展”，即入党积极分子培养考察不满1年就列为发展对象的不予发展、未经入党前集中短期培训的发展对象不予发展、未经政治审查或政治审查不合格的不予发展、未报上级党委预审或预审不合格的不予发展。
　　聚焦“育”字，把好“思想关”。加强党员发展对象和入党积极分子的培训教育工作。对递交入党申请的人员，先由其支部书记进行谈心谈话，了解入党动机；每年年初结合实际需要提前制定培训计划，将入党积极分子、发展对象以及预备党员培训列入年度党员培训计划中，培训内容涉及党章、党规、习近平总书记系列重要讲话等方面，通过集中学习，有效提高他们的政治素质和理论水平，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持集中培训与日常培养相结合，根据每个人的不同实际，采取思想上“引”、实践中“带”、能力上“促”等措施，为每名入党积极分子确定2名入党介绍人进行跟踪辅导、定向培养，发挥党员介绍人培养人“传帮带”作用，灵活运用讲授式、观摩式、体验式等教学方法，实行“一对一”“多对一”跟踪培养。同时，积极组织参与“三会一课”、主题党日活动等，有意识地给入党积极分子交任务、压担子，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
　　聚焦“严”字，把好“责任关”。把发展党员工作作为各党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，接受党员群众评议监督，按照“谁培养、谁负责；谁介绍、谁负责；谁发展、谁负责”原则，将任务落实落细。建立常态化发展党员工作督查机制，将发展党员工作作为基层党建调研督查的重要内容，确保发展党员工作程序规范、资料齐全、责任明晰；用好发展党员违规违纪问题排查整顿工作经验成果，组织各党支部开展新发展党员档案交叉会审，及时发现问题、努力纠正，建立责任清单，推动责任落实，坚决杜绝弄虚作假、“带病入党”、“人情党员”等问题，对出现发展党员违规违纪问题的要严肃追责问责。定期随机抽查走访培养联系人、入党介绍人，通过询问培养情况，查看党员档案，对发现问题责令限期整改，严肃查处发展党员工作中出现的违规违纪问题，切实维护发展党员工作的严肃性。
　　聚焦“实”字，把好“实践关”。坚持服务基层导向，突出履职担当、率先垂范，坚持把一线表现作为发现、考察入党积极分子的“试金石”，及时发现、培养和吸纳表现突出的先进分子，扩容入党积极分子“蓄水池”。加强培养锻炼入党积极分子，促进入党积极分子在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干，与村级后备人才建设相结合，有倾向、有重点地安排入党积极分子、发展对象参与农村人居环境整治、基层治理、乡村振兴等重点工作，在实践一线经受考验、锻炼能力、提升素质。结合他们的工作实绩等具体情况，定期召开座谈会，有针对性、有重点地听取群众意见和看法，把群众评价作为下一步能否确定为党员发展对象的重要参考依据。同时，结合“一改两为五做到”，把经济发展、乡村振兴等急难险重工作一线作为考察入党积极分子、发展对象的场所阵地，不断提高他们为群众办实事的能力。