人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。近年来，旌德县三溪镇始终坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键抓手和突破重点，以人才振兴为导向，积极探索，主动作为，通过强化人才保障、强化能力提升、强化考核激励“三强化”举措，全力凝聚人才力量，不断提升人才队伍建设水平，织密织牢基层“人才网”。

强化人才保障，筑牢发展基础。三溪镇牢固树立人才资源是第一资源的工作理念，针对党政人才、学术类人才、经营管理人才、专业技术人才等群体分门别类进行摸排统计，搭建旌德籍在外优秀人才信息库，涵盖71人次。同时，建立定期联系和关心关怀制度，以“乡土乡情乡愁”为纽带，积极引导广大在外优秀人才返乡干事创业，推动大学生、退役军人等人才回流。2023年以来，为返乡优秀人才提供大学生实习岗位6个。

强化能力提升，锻造过硬本领。一方面，依托乡村振兴契机，“线上+线下”同步宣传，以专家现场讲解、集中培训学习的形式，为返乡创业人员、大学生科学开展培训班次，全面提升人才专业技术水平，持续抓好人才培养跟踪指导。2023年三溪镇已开展技能培训班3场，培训达150人。另一方面，以学习强国、安徽先锋微讯公众号等网络平台为载体，通过打造“云端课堂”，保障学习“时刻在线”，进一步提升人才队伍的政治素养，充分发挥人才在基层治理中的重要作用。

强化考核激励，激发干事活力。水不激不跃，人不激不奋。三溪镇坚持严管厚爱，以“正向激励+反向约束”的模式双管齐下。一方面，紧紧围绕年度工作，完善考核评价机制，细化考核指标，精准考核结果，将平时考核作为人才培养、激励的重要抓手，真实掌握人才的实际情况，激发人才干事热情。另一方面，从严把好“监督关”，将纪律挺在前面，立足于早、着眼于小，引导年轻干部牢固树立规矩意识，筑牢拒腐防变的思想底线。