为提升组织生活质效，兴隆镇紧扣基层党员群众实际需求，探索组织生活新方式，持续增强基层党组织生活吸引力、凝聚力和创造力，推动基层党建工作水平再上新台阶。
　　
　　落实制度“规范化”，让组织生活充满“党味”。每月印发《组织工作提示单》，从时间安排、主要内容、环节程序等方面进行明确规范，条分缕析、具体量化，既让支部知道“干什么”，又让支部知道“怎么干”。每月召开组织工作例会，指导督促各党支部将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”必学内容，持续推动党的创新理论入脑入心。今年以来，各支部已利用“主题党日”活动开展现场研学20次，发放学习资料1800余套，开展集中学习150次。
　　
　　聚焦载体“多元化”，让组织生活提升“鲜味”。深入挖掘本地红色资源，引导各级党组织前往“三山红色文化馆”开展“打卡”活动，通过“沉浸式”体验，重温入党誓词，切实增强党员的组织归属感和身份荣誉感。统筹利用学习强国APP、安徽先锋微讯、旌旗飘扬等网络资源，构建“云端”教育矩阵，进一步打破时间、空间以及个体差异限制，为党员碎片式学习提供便利。定期通过微信群发送学习链接，引导流动党员在工作之余常态化开展“指尖”学习，建立“个性化学习清单”，切实增强教育的针对性和实效性。今年来，为流动党员发放560本学习书籍，为老党员、行动不便党员送学上门累计达35人次。
　　
　　突出实践“常态化”，让组织生活呈现“甜味”。为帮助群众解决实际困难和问题，引导党员在服务中发展，在发展中增强宗旨意识，组织全镇450余名党员联系自身岗位、聚焦重点工作，助力秸秆禁烧、人居环境整治、乡村振兴等重点工作，积极引导党员立足岗位创先争优，并在党员大会宣传先进党员事迹，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，今年共开展志愿服务72次。党员干部围绕农村发展、基层治理、民生工程等方面用心倾听群众意见建议，努力解决群众“急难愁盼”问题，切实提高群众获得感、满足感、幸福感。今年来，共帮助群众解决“急难愁盼”问题110余件。