村干部是党的政策落实的“最后一公里”，是做好服务群众工作的“最近一公里”，承担着全面推进乡村振兴的光荣使命和重大责任。近年来，白地镇坚持抓好村干部“选育管用”全链条管理，致力于打造一支靠得住、冲得上的队伍。
牵好“牛鼻子”，注重人员选配。村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看领头羊。白地镇针对部分村带头人年纪偏大、精力不足等问题，着眼乡村振兴发展大计，多种渠道引才育才选好“领头羊”，选举出6名优秀村党组织书记、村委会主任。2021年换届，全镇6个村全部实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。坚持靶向发力，先后通过“两推一选”选拔13名后备干部到村工作，积极参与村级各项事务。
练好“硬本领”，着力培训提能。打造高素质村“两委”干部队伍，坚持高质量培训教育。白地镇坚持以陪促干、以干增学，精准培训、不断提高各村干部理论素养和业务能力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，认真开展“三会一课”、书记上党课、主题党日活动。经常性开展党建业务知识培训工作。
建强“主心骨”，严格落实管理。强化村干部管理，在主要、工作制度、奖惩考核、监督约束等方面压实村干部责任，进一步发挥村干部能动性。建强村干部队伍，白地镇通过书记擂台赛，通过比政治素质、比发展本领、比工作实绩、比治理能力、比品性作风等五个方面，进一步强化村“两委”班子队伍建设，发挥基层党组织“头雁”作用。
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