为推动党建与非公企业发展同频共振、互促共进，近年来，蔡家桥镇紧盯“三关”，扎实开展非公企业党员发展工作，持续推动非公企业党建与经济发展深度融合，不断增强党在非公企业的影响力和号召力。

 紧盯“人选关”，坚持严把源头。按照镇内非公企业实际，每年初制定年度发展党员指导性目标任务。建立非公企业入党申请人、入党积极分子动态信息库，每季度进行更新。由企业党组织书记、非公党建指导员及镇党委组织委员层层把关，通过常态化谈心谈话，对入党申请人入党动机、思想品德、职工评价等方面进行全面了解和考察，确保其对党忠诚、职工认可。坚持发展党员总要求，按照成熟一个发展一个，注重从企业技术能手、经营管理骨干中发展党员，确保优秀人才向党组织靠拢。

紧盯“程序关”，坚持步骤规范。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，确保发展党员5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。集中征求纪检、公安等部门意见，实行联审联查机制，确保非公企业党员队伍干净纯洁。规范党员档案工作，把非公企业发展党员过程中形成的相关资料及会议记录存入党员档案，便于随时查阅、转递，切实做到记录详细、完整、真实，使发展党员过程经得起时间的检验。针对非公企业党务工作者“本领恐慌”问题，聚焦突出性、普遍性问题和发展党员政策流程进行探讨学习，对非公党组织书记和党务工作者集中培训，夯实业务“基本功”。2023年以来，共开展党建业务培训2次。

 紧盯“思想关”，坚持教育引导。利用“三会一课”、集中培训、志愿服务等多种方式，对企业党员进行思想政治教育，引导其发挥先锋模范作用。安排企业优秀党员职工、非公党建指导员与入党申请人结对子，进行“一对一”培养，及时了解其思想动态，关心帮助其生产生活，引导其树立正确的入党动机。广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”“金点子征集”等活动。设立的“党员示范岗”在安全、质量、设备等重要环节发挥党员技术骨干带头攻坚的作用，在企业内部起到了良好的示范带动作用。2023年至今，全镇非公企业党组织内设置党员示范岗9个。