兴隆镇以提升党员队伍学习力、打造学习型党组织为切入点，不断深挖学习内涵、创新活动载体、注重创建实效，增强党员队伍的整体素质，也提升了基层党组织的组织力。
转化学习理念。充分发挥党委理论学习中心组示范带头作用，镇党委理论学习中心组坚持每月集中学习研讨，学习内容包括党的二十大报告、全国“两会”精神等。同时常态化向各站所征集学习内容作为选修课程，包含党风廉政建设、统计、宗教事务、耕地保护等相关方面，提升学习内容的全面性。各基层党组织不仅抓好党员干部的学习，同时也利用线上平台推动理论学习向群众延伸。
活化学习形式。大兴调查研究之风，镇领导班子结合分管工作赴联村、企业开展调研，今年以来，共开展调研20余次，及时解决群众反映的企业噪音、工资欠薪问题，帮助天演位移项目解决征地问题，协调解决罗邦石材厂临时办公地点问题。深入推进“聚兴工程”党建品牌建设，开展“麟溪夜话”、头脑风暴会4次，会上年轻干部们交流感悟理念、激发创新潜能，积极为全镇党建工作发展建言献策。上半年组织30多名镇村干部开展“党的二十大精神及‘两会’精神知识竞赛”活动，并评选出一二三等奖，通过以赛促学的形式激励广大党员干部在比中学、学中比。
深化学习实践。立足岗位广学，理论业务两手抓，不断提升党员干部的业务能力。将学习型党组织建设同中心工作结合起来，以学习破解居民群众关心的难点热点问题，切实提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法，解决群众的诉求，促进和谐和稳定。切实以“理念大转变”促进工作扎实推进，提升群众满意度和幸福感。今年以来，共收集群众提出的关于村庄发展、基础设施意见建议23条，目前已解决20条，剩余3条已列入工作计划，稳步推进中。
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