旌德县把牢干部教育培训的“方向盘”,紧扣时代主题和效果导向,把准组织需求、干部需求和岗位需求,构建党员干部教育培训“新高地”。
夯实培训体系。按照不少于70%的比例安排理论教育和党性教育培训课程,确保党员干部每年集中学习培训时间不少于32学时,党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时。持续实施“新时代基层干部主题培训行动计划”,先后举办10个主体班次,培训党员干部1097人次。
拔高教育水平。推进理论教学与现场教学专题动态调整,形成“主干课程+基础课程+特色课程”的多层次课程菜单,开发出“跳动的五线谱-乡村振兴的路西实践”等党建引领发展主题课程,截至目前,累计开发各类理论课程29门。
提升培训质效。实行“临时党支部+组织员”班级管理制度,每期主体班次建立临时党支部,分类建立“干部教育培训档案”,记录学员教育培训情况,对优秀学员给予表彰奖励。力戒“填鸭式”教学,采取党性教育、读书沙龙、趣味运动会等培训方式,由“单一讲授式教学”向“多元互动式教学”转变。(县委办、县政府办)