近年来，县城管执法局在“马路书记”党建品牌基础上，积极探索建立“五个机制”，倾力打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提升党组织的战斗力。

书记领学机制。坚持党员领导干部带头学，完善理论学习中心组学习制度、制定年度学习计划、规范学习流程、严格学习管理。并将党组班子集中学习和个人学习相结合，定期开展专题研讨、专题调研、主题宣讲等多种学习形式；严格执行签到考勤制度，建立学习台账；扩大学习辐射范围，将全局二级机构负责人纳入中心组学习。

个人自学机制。明确全局党员干部自学4本必读书目和选读书目、学习形式、学习重点等，为抓紧抓实个人自学提供遵循依据。同时坚持以关键少数带动绝大多数，局党组精心制定个人自学材料汇编，提前2天发至理论学习中心组成员、部门负责人手中，推动中层干部先学一步、学深一层。督促全局党员、干部制定个人学习清单突出重点开展自学，党支部支委班子与党员、部门负责人与职工定期谈心谈话，随机提问了解自学情况和心得体会，有效促进个人自学深入开展。

分层研学机制。采取“分组细研、分层深研、上下齐研”的形式，将党的二十大报告细分为多个部分，由党组理论学习中心组、在深学细研上下功夫，部门责任人结合部门职能、业务上深入研讨，其他工作人员、普通党员立足岗位实际围绕同一主题分享心得体会，从而不断拓宽学习深度、广度和力度，形成一层带着一层学的良好氛围。

练兵检学机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合城市管理职能实际，专项开展“苦学100天，岗位当精兵”“五带头五示范”活动，全面加强全局党员、干部、职工政治理论学习，加强法律法规学习，加强执法专业知识学习，引导广大党员干部职工像研究学问一样研究业务，营造“比美亮丑、比学赶超、整体提升”的良好学习氛围。

创新品牌机制。进一步深化原有党建品牌“马路书记”，结合市容管理、综治信访、市政园林、环境卫生等实际工作，秉承“马路办公”“马上就办”的服务意识，开创“主题党日+”“马路商治”“马路信访”的特色模式，通过实地观摩、现场点评、现场办公等理论联系实际的学习形式，进一步增强理论学习和城市建设合力。