为进一步增强公司全员廉洁自律意识，切实做到廉洁从业，县供电公司采取多种形式开展常态化警示教育，促使公司全员知敬畏、守底线，持续构建风清气正的干事氛围。
强化约谈提醒，夯实主体责任。结合本单位实际，科学制定2024年党风廉政建设约谈实施方案，分类收集梳理日常巡视巡察、信访举报、审计监督等检查发现的问题和整改情况，确保谈话有的放矢。加强约谈质效管控，对基层单位党政负责人开展有针对性常规约谈，听取党风廉政建设工作、廉洁风险防控及巡视巡察发现问题整改具体落实情况，做好专业风险提示，注重抓小抓早，突出谈话实效。
强化案例警示，筑牢思想堤坝。充分利用行政周例会、党员大会等载体，组织开展“每月一案例”“每月一片”等警示教育活动，集中学习公司系统内典型案例通报，用好身边人身边事“活教材”，确保宣贯对象“全覆盖”。聚焦公司重点领域廉洁风险防控，常态化开展党政纪负责人“下基层讲廉课”活动，长敲廉洁警钟，确保不发生逾越制度红线的行为。
强化宣教载体，巩固教育成果。丰富活动形式，组织支部纪检委员参观廉政教育基地，向各支部发放廉洁故事读本50余册，开展“廉洁家风建设”主题书信征文6篇，不断播撒清廉从业价值理念。充分发挥地域特色，运用许疃廉洁文化示范点等本地一批廉洁文化资源，加强“一单位一特色”廉洁阵地建设，不断拓宽警示教育平台，推动警示教育在公司上下入脑入心。
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