旌德人社：党建引领深化“无欠薪”标杆项目辐射作用

旌德县人社局积极践行“暖心人社”党建特色品牌，以创建“无欠薪”城市为目标，聚焦“无欠薪”标杆项目创建，积极打造机关“党建+服务”行动，实现了党建与业务深度融合、互促共进，为实现县域“无欠薪”氛围、劳资和谐关系打造了良好的基础。

当好人社政策“宣传员”。组织在建项目的25名劳资专管员参加市劳资专管员业务培训，采取多种劳动者喜闻乐见的形式进行引导宣传，对项目工地的劳动者重点普及社保、工伤、保支等劳动法律法规，增强普法宣传的针对性和有效性，有效引导劳动者理性维权、有效维权。

当好工资发放“监管员”。充分利用智慧工地平台和农民工工资支付监管平台，完善平台工资监管预警功能，全面实行农民工工资线上发放，对在建工程项目农民工工资发放进行线上监管。

当好劳资争议“调解员”。畅通投诉渠道，引导合理维权。深入宣传“无欠薪”创建工作，通过张贴维权二维码、维权电话等方式确保农民工知晓维权途径。要求项目部设立农民工维权窗口，争取一般欠薪投诉不出工地，让问题解决在项目。