三溪镇：念好三字诀 激活人才振兴“动力源”

硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。2024年中央一号文件指出，要“壮大乡村人才队伍”。近年来，三溪镇牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把人才工作摆在发展全局的战略位置，针对乡村人才“引育用”的关键环节，念好人才“引育用”的三字诀，激活人才振兴的“一池春水”。

念好“引”字诀，打造乡村人才“强磁场”。乡村振兴，人才先行。为做好乡村振兴人才大计，三溪镇坚持党管人才工作原则，立足特色产业和本地需求，以更加积极、开放的人才引进政策，着力扩大人才增量，不断壮大乡土人才“储备库”。靶向发力，摸排旌德籍在外优秀人才，建立本地人才库，涵盖71人次旌德籍在外优秀人才。2023年以来，提供大学生实习岗位6个。2024年2月，成功召开在外成功人士、企业家恳谈会和“三容海纳  心心相溪”家乡学子行活动，推动乡贤、大学生等人才回流，为乡村振兴注入源头活水。

念好“育”字诀，筑牢乡村人才“蓄水池”。为培育一支高素质乡村人才队伍，三溪镇着眼当前乡村振兴工作中的重点需求，立足工作实际，持续健全完善人才培育体系，以“四季看变化”擂台赛为重要抓手，针对各村（社区）党组织书记，每季度召开一次“书记擂台赛”，全面提升村党组织书记抓乡村振兴的能力和水平。充分利用“学习强国”软件、安徽先锋网站等互联网媒体和“三会一课”、“主题党日”等线下活动开展集中学习和交流研讨，围绕乡村振兴提升党员干部专业能力和素养，进一步拓宽人才培育渠道。

念好“用”字诀，深耕乡村人才“责任田”。刀在石上磨，人在事上练。用好人才是发挥人才效能的关键。三溪镇坚持人岗适宜、以事择人，根据人才的学历层次、专业背景等情况知人善任，把人才用在真正需要的岗位上。同时，积极为人才搭建学习交流的平台，引导党员干部走上讲台、互相交流工作经验和学习心得，以技能培训、交流座谈的形式着力提升干部的工作能力和服务水平，营造良好的干事创业环境，让人才在乡村振兴一线建功立业。