今年以来，俞村镇多措并举做好党员干部管理，让党员干部队伍的凝聚力、进取心在一次次的学习活动中不断增强，既保持了队伍的活力又提高了队伍的管理水平。

抓好教育培训。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心学习内容，将学习党的二十大精神作为首要政治任务，定期举行理论学习中心组集中学习，按时组织“三会一课”学习，每周一开展干部职工例行学习，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央、省委、市委及县委重要会议和文件精神。借助“传习夜校”“青年说”两大学习型组织，有针对性地制定学习内容、培训计划。真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。2023年以来组织开展各类专题学习200余次，培训累计覆盖600余人次。

落实严格管理。加强制度管理，认真落实党支部“堡垒工程”与党员“先锋工程”，对党员参与组织生活情况、先锋模范作用发挥情况进行量化积分考核，定期公示积分结果，通过积分考评、评星定级形成正向约束激励，组织生活质效实现新提升，党员主动担当作为意识进一步增强。使“软指标”变成“硬杠杆”。注重把党组织的评价与群众的评价有机结合起来，并建立起长效的奖惩激励机制。2023年度全镇共评出四星党支部10个，三星党支部6个；共评出五星党员62名，四星党员264名，三星党员153。

开展作风建设。定期开展组织生活。结合工作实际，通过党支部书记引领和党员发言讨论等形式，开展批评和自我批评，加强对党员的日常监管。落实谈心谈话制度，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。