兴隆镇：“三抓三促”探索乡村振兴新路径

近年来，兴隆镇充分发挥党建引领作用，立足各村资源禀赋，因地制宜、一村一策，以发展壮大村级集体经济、优化村级集体经济结构为目标，积极探索发展村级集体经济新途径，全面推进乡村振兴，2023年，村集体经济平均收入达64万余元。　　

做好土地赋能，特色农业促振兴。打好传统农业基础，2023年，粮食种植面积达1.7万亩，发挥农业技术员技术指导作用，对镇内农产品生产基地和农资经营单位巡察检查12次，进行农产品质量安全宣传6次，发放宣传材料200份。并成功建设1个500亩的水稻化肥减量增效示范基地。抓好特色农业发展，村委会租赁村内闲置低效土地，发展小香薯、灵芝、前胡、青梅、香榧、油茶等特色农产品，与本土食品加工厂建立合作关系，开展食品的深加工和精加工，积极申报乡村振兴产业项目，大礼村木制品加工厂建设项目建设完工，每年为村集体经济增收达20余万元。　　

盘活闲置资产，文旅融合促振兴。全面摸排镇村闲置资源资产，采用“村集体+企业”运营模式发展民宿产业，成功“唤醒”村内闲置房屋和闲置资产打造村田里民宿项目，村集体共购置收回并成功流转闲置老宅4套、鱼塘24亩、土地550余亩，村集体经济增收达20万元。突出农耕文化，发挥旅游资源优势，成功举办开犁节暨农耕文化摄影节、“夜游村田里”等各类节事活动，2023年，游客接待量达20万人次，同比增长近30%，实现旅游增收120余万元　　

优化营商环境，服务人才促振兴。建立完善兴隆籍本土人才资源库，定期联系在外人才，对接项目招引，走访本土企业，解决发展问题。2023年，通过在外人才招引落地项目2个，协调解决本土企业发展问题三十余个；常态化开展产业技能培训，组织本土企业家、返乡创业成功人士开展就业创业技能培训，组织村“两委”、致富带头人外出调研学习，每年培训人次达1000人以上；挑选三名镇内年轻干部担任非公党建指导员，定期联系、指导企业，帮助企业搜集“金点子”，解决噪声扰民、粉尘污染等一系列民企纠纷。抓实非公企业党员队伍管理，将1名企业骨干培养成为中共党员，将5名企业党员培养成为企业骨干，夯实企业发展基础。