近年来，三溪镇始终坚持将基层党组织建设作为重点工作来抓，通过健全选才机制、完善培育体系、强化管理监督“三向发力”推动村干部队伍建设提档升级，打造过硬村干部队伍。
健全选才机制，筑牢村干部队伍基石。建立村级后备干部库，按照每村至少2名的标准储备，加大从返乡高校毕业生、外出务工经商人员、农村致富能手等群体中择优担任村干部，构建“优秀人才—村后备干部—村‘两委’—村党组织书记”培养链条，为村干部队伍备足“新鲜血液”，确保不断档、不空缺、有源头。至目前为止，招录13名大专及以上学历人员进入村级后备干部队伍。
完善培育体系，提升村干部队伍素质。将村干部教育培训纳入党员干部教育培训计划，以书记讲党课、党员活动日等为载体，强化对村干部的培训管理，截至目前共组织近50人次进行素质教育、技能服务、能力拓展等业务轮训，着力提升村干部培训实效。同时大力开展村干部专科学历教育，鼓励村“两委”成员、村级后备人才开展学历提升，目前全镇大专及以上（含大专在读）村干部占比90.3%。创新探索开展村党组织书记“四季看变化”擂台赛，围绕本村建设发展中的亮点工作等方面赛思路、亮实绩、比实功。
强化监督管理，确保村干部队伍成长。严格村干部管理监督，落实村干部日常在岗、请销假、坐班代办等制度，及时设立“去向牌”做好去向登记。开展党纪学习教育，全面增强村干部廉洁自律意识和法纪观念，持续优化村干部作风。建立村干部动态调整机制，对照各项目标任务，每月开展一次村（社区）书记汇报，通过“月报告”方式，帮助理清发展思路，明确下一步工作方向。同时对村干部进行量化赋分、评定等次，考核结果与村干部工资待遇挂钩，让村干部主动作为。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
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