为推进干部队伍建设，孙村镇以“强化提升干部队伍综合素质和履职能力”为目标，采取三项举措加强新时代青年干部队伍建设，着力打造一支政治素养高、业务水平硬的干部队伍。
加强党性教育，筑牢信念之基。坚持把青年干部理论武装作为重要任务抓紧抓实，通过党员大会、周一例会、部门工作会议等，引导青年干部在“学、思、践、悟”中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚守初心使命，践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判工作成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。
加强能力建设，强化业务水平。构建“便捷式”党员教育模式，线上依托先锋网、安徽省干部教育网络平台、“旌旗飘扬”公众号等新媒体平台方便快捷的优势，破除党员教育时间空间限制，充分利用干部碎片时间做好宣传教育。线下充分发挥乡村干部实训基地、村党史馆等“教育阵地”作用，结合干部知识结构、专业特长等情况，邀请有经验的老同志进行辅导授课，紧密联系实际，采取“讲授学+观摩学+实践学”方式，帮助学员更好地归纳吸收，切实把党的创新理论转化为干事创业的实际行动。截至目前开展培训达80余人次。
加强实践结合，促进学用转化。依托“联村制度”，充分发挥“1+3”“1+4”传帮带作用，紧盯群众急难愁盼，扎实开展“四下基层”活动，有经验老干部带领3个或4个青年干部深入一线调研，在实践中言传身教，提高青年干部实践能力，安排年轻干部定期开展联群众、访民生、解难题等活动，先后收集群众意见建议10条，解决群众“急难愁盼”问题8个。
主办单位：中共旌德县委组织部 承办单位：中共旌德县委组织部党员教育中心
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