今年来，兴隆镇充分发挥党建引领作用，以党建引领助推企业凝魂聚力，在非公党建人才队伍建设上下功夫，坚持建强党组织书记、党员队伍、党建工作指导员“三支队伍”，进一步激发非公企业组织党建活力，引领企业更快更好发展。 　　

配强“领头雁”，提升战斗力。一是突出政治标准，积极引导企业负责人担任党组织书记，强化负责人重视和支持党建工作的意识。二是将非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入年度调训计划，采取集中学习、现场观摩、情景模拟、交流研讨等方式，对10余名党员全覆盖培训，全面提升我县两新组织党务工作者理论素养、业务水平和履职能力。三是把非公企业党建工作纳入基层党建工作述职评议，进一步督促党组织书记切实履行“第一责任人”职责。

选好“指导员”，提升执行力。挖掘政治素质过硬、党建业务熟悉、奉献精神突出的党员组成担任非公企业党建指导员，目前全镇选派党建指导员3名，联系指导6家非公企业，切实做到因需选人。二是明确党建指导员宣传、组织、协调、监督、服务“五大职责”，督促指导非公企业严格落实“三会一课”等基本党内组织生活制度。2024年以来，党建指导员指导开展主题党日活动18次。三是健全党建指导员履职情况、量化考核等方面的管理制度，不定期进行检查督导，激励党建指导员担当作为。

培育“红细胞”，提升组织力。严把党员质量，坚持把政治标准放在首位，着重从生产一线、企业骨干力量、富有创业精神的人员中发展党员，确保入党人员思想优、行为良、态度正。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为非公企业党组织学习教育的“第一议题”，引导党员着力提高思想觉悟，不断增强对党的思想认同。今年以来，非公企业累计培训了10名党员、1名入党积极分子、1名发展对象。常态化开展“党员示范岗”活动，组建党员突击队，引领党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，进一步增强凝聚力和号召力。截至目前，两新党组织设立党员示范岗5个。