近年来，旌德县蔡家桥镇充分发挥人才在乡村振兴中的关键作用，持续完善人才引进、培养、服务举措，为推动乡村全面振兴注入强大人才动力。

多渠道引才，做足人才工作“基本功”。一是坚持党建引领。始终坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制，形成党委统一领导，组织统筹协调，各站所密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。二是建立人才台账。全面梳理、精准摸排、动态管理辖区各村人才，分领域、分层次建立蔡家桥镇人才台账，有效整合各类人才资源，深入挖掘养殖能手、种植大户、返乡创业青年等乡土人才，确保人才应入尽入，切实做到“底数清、情况明”。三是扩大人才队伍。根据乡村振兴发展需要和编制实际，秉持“按需引进，相对稳定”原则，通过公务员、事业编、“三支一扶”考试和人才引进等方式鼓励高校毕业生、本地创业能人到乡村工作和创业。2023年共招录公务员3名、事业单位人员3名、三支一扶人员2名。

多措施育才，提升学用结合“硬实力”。一是搭建线下课堂。举办党组织书记轮训班、村“两委”干部培训班、青年课堂等活动，累计培训党员干部60余人次。持续开展新型职业农民培训，邀请农业专家、致富带头人进行特色农业种植、合作社经营等农村实用技术培训3场次，覆盖人数172人。二是抓实线上学习。充分利用共产党员网、安徽先锋微讯、旌旗飘扬、美食小镇蔡家桥微信公众号、安徽干部教育在线平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央、省委、市委、县委历次全会精神等，不断提高思想政治理论水平。三是强化技能操作。结合“红色星期五”志愿服务、主题党日活动等形式，依托党员远程教育学用示范点、干部教育培训现场教学点，组织人才开展现场观摩、实地教学、答疑解惑，不断提升培训成果转化效率。今年来，组织开展特色主题党日活动6次，共计50余名人才参与活动。

优政策留才，打造人才振兴“强磁场”。一是营造爱才氛围。镇村利用乡村大喇叭、宣传条幅、微信群等形式广泛宣传。通过人物走访、人才推荐等手段，全方位、多层次、多角度宣传人才政策，增强人才意识，完善人才工作宣传机制，深入宣传人才发展的政策方针，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。二是健全人才机制。将党员发展指标向农村人才倾斜，及时将政治素质高、带动能力强的人才，吸收到党员队伍中，着力强化基层党组织“战斗堡垒”。同时通过“党建+村级集体经济组织+股份经济合作社+农业人才”的运营模式，带动种植养殖和农产品深加工等行业发展，促进村级集体经济增收。三是提升人才服务。建立领导干部联系企业制度，强化班子成员和企业管理层的联系合作，采取走访慰问、定期座谈、个别交流、谈心交心等方式，经常深入人才中“嘘寒问暖”，常态化召开乡贤座谈会，围绕产业发展、乡村旅游、民生实事等，为家乡发展建设建言献策。