近年来，白地镇着力构建“党建+信访”工作机制，坚持以法治思维和法治方式做好信访矛盾纠纷预防化解各项工作，进一步理顺信访工作体制机制，推动形成依托党建抓信访、抓好信访强治理的工作格局。

抓源头，普法而造遇事找法氛围。以法为端，营造法治宣传好氛围，推动用法治思维化解矛盾纠纷。一是法治宣传对象全覆盖。落实领导干部学法用法各项制度，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力；深入开展机关干部学法，群众，特别是青少年法治教育，不断增强职工群众法治意识和法律素养。二是法治宣传阵地大创建。除了运用微信公众号等手段开展法治宣传，还依托“村里村外”议事亭、德治步道、法治广场等平安法治阵地，增强法治宣传教育的针对性和实效性。三是法治宣传活动久开展。对照“八五”普法要求，深入企业、村居、学校等开展法治宣传教育活动。今年以来，共计开展领导干部学法2次，机关干部学法4次，各类法治宣传活动10次，发放各类宣传资料400余份。

夯基础，依法而建“一站式”解纷平台。以法为基，是预防和化解信访矛盾纠纷的前置条件和必要手段，也是维护社会稳定的重要抓手。一是构建“一站式”解纷平台建设。整合综合治理、人民调解、信访接待、法律咨询、法治宣传等服务平台，建立群众接访室、“握手言和”调解室、法治宣传室等为一体的排查、受理、调解“一站式”解纷平台。二是运用“中心吹哨，部门报道”工作机制。根据纠纷涉及事务，及时高效对接相关站所联合介入调解，有效整合了矛盾纠纷调处力量，让各类矛盾纠纷在镇域内依法合理化解，切实发挥预防和化解信访矛盾纠纷“第一道防线作用”。三是不断延伸法律服务触角。推进各村人民调解委员会和网格化管理服务站工作，将法律服务延伸到基层，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。今年以来，提供法律咨询40余人次，接待来访群众10批12人次。

重导向，循法而求纠纷化解之法。以法为本，践行法治方式，找准信访矛盾纠纷化解的“发力点”。一是落实领导开门接访和带案下访相结合。对于历史遗留问题、热点及难点等问题，做到分析研判到位、政策解释到位、措施化解到位、闭环管理到位。二是发挥法律专业人才优势。健全完善人民调解员、法律明白人参与疑难复杂矛盾纠纷调解、化解的长效机制，引导涉法涉诉信访群众更多地通过用调解方式解决矛盾纠纷。三是做实做好网格化工作。利用常态化网格巡查，及时发现矛盾点，不稳定因素尽可能就地化解。今年以来，共化解矛盾纠纷32起，并成功化解1起涉法涉诉信访件。