近年来，三溪镇坚持把树立正确的选人用人导向，作为激发干部队伍干事创业的有力抓手，积极探索干部培养锻炼的新模式，以措施有力、工作到位的工作作风，努力培育“上台能讲、下笔能写、见人能辨、遇事能解、重担能挑”的高素质青年干部队伍。

树牢政治导向。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以个人自学、集中培训、专题研讨等多种方式，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义。定期开展党课、理论课、实践课，结合干部实际需求，实现学习需求“可量化”，学习资源“流动化”。2023年，组织机关及各支部开展集中学习103余次、“三问”学习交流36次，班子成员及各级党组织书记上党课34次。

树牢为民导向。“为民服务”不能仅停留在口头承诺，更要付诸行动。三溪镇坚持为民导向，以文明创建和“红色星期五”活动为重要抓手，组织年轻干部到村开展政策宣讲、调解矛盾等志愿服务活动，帮助他们掌握最全面、真实、鲜活的基层实情，淬炼年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力。2023年领导班子带头开展“四下基层”活动98次，解决群众“愁难急盼”问题78个。全年共计开展移风易俗、理论宣讲、文化宣传等志愿服务活动672余次。

树牢实绩导向。“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”三溪镇牢固树立实在、实干、实绩的鲜明用人导向，坚将干部在中心工作、关键时期的表现作为考核其担当作为的“试金石”，不断把敢担当、善作为、有实绩的优秀干部发现出来、使用起来。针对各村（社区）党组织书记，每季度召开一次“书记擂台赛”。将“书记领办项目”与“书记擂台赛”相结合，突出实绩导向，将指标可量化、任务可视化，形成“以比促干、以比破题、以比争优”的抓党建促乡村振兴发展新格局。