今年以来，版书镇坚持把年轻干部培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手，做到“三个注重”，从“培育”“锻炼”“管理”三方面为年轻干部搭建成长平台，确保优秀年轻干部在组织教育、关怀下健康成长。

注重素质提升，打造有“思想”的年轻干部。镇党委坚持不懈教育年轻干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过周一例会、镇村干部会议等深入学习贯彻党的二十大精神，以会代训，推动年轻干部教育培训常态化，不断提高年轻干部的政治素养和理论水平。进一步强化年轻干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，引导广大年轻干部筑牢初心使命。

注重实践锻炼，打造有“担当”的年轻干部。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，组织年轻干部参与乡村振兴、防汛抗旱、安全生产、基层治理、信访维稳等工作，深入一线与群众面对面，倾听群众诉求，解决群众“急难愁盼”事项，在大事难事中考验年轻干部担当，切实提升年轻干部为民办事、应急处突等各项能力。对工作实绩突出、群众认可度高、有发展潜力的年轻干部及时放在重要岗位培养，积极营造“重用一个，激励一片”的干事创业氛围。安排年轻干部参与各类交流学习，通过走出去实地观摩学习，不断增长知识、拓宽视野、开拓思路，全面提升干事创业能力。

注重严管厚爱，打造有“底线”的年轻干部。安排年轻干部列席镇党委会议和理论学习中心组学习，有针对性地了解掌握镇重点工作、中心工作。严格执行到岗签到、请销假等制度，坚持把从严要求贯穿年轻干部培养的全过程各方面，由镇纪委书记为年轻干部上一堂廉政专题党课，帮助扣好“第一粒扣子”，让年轻干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻严格要求自己，在工作事业中创造自身价值，切实擦亮人生“底色”。同时，镇纪委定期组织年轻干部开展警示教育活动，通过观看警示教育片、典型案例学习，进一步增强了年轻干部纪律规矩意识，筑牢反腐倡廉思想防线。