近年来，兴隆镇坚持以党建引领为抓手，以人民之所盼、发展之所需为目标，不断夯实基层组织基础，壮大集体经济，创新治理模式，全面提升基层党建工作实效。　　　

夯实组织基础，强化教育管理。严格执行党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，领导班子成员定期下沉到各党支部联系解决问题，召开工作例会，讲授专题党课；丰富主题党日活动形式，各党支部围绕“为民服务”主题，结合森林防火、人居环境、春耕生产等工作开展各类社会实践型主题党日活动，帮助群众解决实际问题60余个，组织党员开展各类学习研讨活动10余次，培训党员达300余人次；利用电教远教站点、旌旗飘扬微信公众号等载体，组织党员开展线上学习，确保流动党员“离乡不离党，时时受教育”。　　

聚力人才优势，提升发展动能。领导班子成员、村“两委”定期联系在外人才，充分发挥在外乡贤的人脉作用，通过以商招商的形式，成功引入并落地重点项目；积极探索农文旅融合发展路径，发挥本地致富带头人的致富带富作用，以村企合作的形式，盘活村内闲置低效的资源资产，带动村内民宿产业发展，提升村集体经济收入十余万元，也为当地的农特产品打开销路；因村施策，分类指导，围绕青创公社、传统古村落、农特产品生产等实施书记领办项目，发挥各村党组织书记的引领作用，依托资源优势，带动本村特色产业发展。　　

创新治理模式，推动移风易俗。以各村网格化建设为基础，进一步凝聚各方力量，引导党员志愿者、村辅警、村民组长、“五老”等人员深度参与隐患排查、纠纷调解、邻里服务、应急救援、村庄建设等中心工作；开展党员示范岗、责任区，党员承诺践诺活动，推动广大党员联系服务群众常态化，有效提升群众满意度，利用各村生态美超市积分制管理机制，引导村民自觉遵守村规民约；围绕文明创建、交通安全宣传、人居环境整治等工作，定期开展“红色星期五”志愿服务活动，打造良好乡风、民风。