乡村要振兴，人才是关键。近年来，蔡家桥镇坚持把人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，聚焦农村产业发展，不断深化乡土人才培育使用，真正把乡土人才在乡村发展中的优势变为带动群众发展产业的新动能，切实走出一条具有蔡家桥特色、行之有效的产业振兴之路。

重需求，明导向，保持人才引进“源头”。一是围绕产业，主动引才。结合全镇特色种植、养殖产业，重点引进懂农业，具备科学种植养殖知识储备、实践经验的人才，为乡村振兴提供全方位人才支撑。旌德县蔡家桥镇乔亭村90后大学生“猪倌”潘兆祥，在返乡养殖黑猪过程中将在外所学的新技术与我镇农村实际相结合，走出了一条种植和养殖相结合新型养猪路径，2023年养殖纯利润达20万元。二是突出重点，柔性引才。结合各类乡村振兴项目和全镇企业发展需求，重点引进项目型、专业化、实用型人才。持续建立健全在外人才沟通联络机制，主动联系在外务工经商返乡能人、本村致富能手、退役军人、返乡大学生、乡贤能人等纳入乡村人才信息库，为换届选举构建人才梯队。三是以用为本，精准引才。持续做好专业人才引进工作。围绕建筑学、经济学等稀缺人才申报公务员、事业单位招录计划，为乡村发展注入新动力。2023年以来，共招录公务员5名、事业单位3名、三支一扶2名。此外，镇领导班子成员深入辖区重点企业进行走访调研，摸清急需紧缺专业人才需求表，及时研究解决企业的“人才瓶颈”。

强培养，提素质，保持人才培育“劲头”。一是加强村干部队伍培训。通过常态化学习教育，扎实开展基层党建、村集体经济发展、乡村振兴、农业农村等领域知识培训，提升村“两委”干部政策理论水平和提笔能写、开口能讲、俯身能干的能力。今年以来开展各项培训4次，培训基层干部100余人次。二是突出实用人才培训。采取“课堂讲解+基地示范+田间实操”模式，由农业农村发展服务中心农技员对致富带头人、合作社骨干、种植大户等开展生产技术、经营管理等方面的培训，截至目前共开展2次培训，辐射群众80余人次，不断提升村民增收致富能力。同时，通过与县级各部门沟通，举办系列技能培训活动，广泛提升人才科学种植、安全生产等方面的知识素养。三是强化优秀青年培训。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以点带线，以线促面，充分发挥党的教育功能，加强对农村优秀青年人才的思想引导，促使人才自觉向党组织靠近，培养自身艰苦卓绝、奋勇向前的优良品质。

破壁垒，通渠道，保持良好发展“势头”。一是建“强”服务平台。扎实做好辖区各村、非公企业党员发展工作，持续促进农村优秀青年人才向党员队伍流动，夯实基层人才储备，提高本土优秀人才、党员与企业双向流动，让人才有平台，企业有收获。二是选“优”服务专员。紧抓非公党建指导员队伍建设，由镇党委选派优秀党员到企业指导党建工作，通过精心选派、精准施策、精准考核，切实选优建强非公企业党建指导员队伍，有效推动基层党组织建设。三是创“活”服务机制。构建“帮办代办”联动体系，成立由分管领导为组长的保姆式帮办代办协调服务小组，免费为企业群众提供政策咨询、帮办代办、进度跟踪、信息反馈等服务，截至目前，累计提供帮办代办服务40余次。