近年来，旌德县将网信干部培养作为优化干部队伍结构的基础性工程来抓，通过采取完善组织架构、明确责任分工、紧盯教育培养等举措谱好“三部曲”，打好干部培养“组合拳”，帮助网信干部聚焦主责主业，提升工作能力，缩短成长周期。
完善组织架构，谱好网信干部培养“前奏曲”。调整完善县委网信委组成人员，进一步明确网信委工作规则和成员职责。组建县网络安全和信息化事务中心（加挂县网络安全应急指挥中心、县互联网违法和不良信息举报中心牌子），配齐副科级主 任1名、计算机专业专职人员2名，各镇各部门均按要求配备专、兼职的网信干部队伍和具体承担网信工作的部门，全县上下形成了“党委领导、网信主导、部门协同”的大网信工作格局。同时，县委网信办积极打造“旌彩好评”“舆你有关”网信品牌，成立三级宣传员队伍，分批次办好网信干部培训班。今年以来，共开展线上线下培训10余次。
明确责任分工，谱好网信干部发展“协奏曲”。各单位结合实际成立了“宣传小分队”“青年抖音团”等工作队伍，对涉及属地网络信息开展动态巡查、网下及时处置工作，从源头解决问题，提升群众的幸福感和满意度。目前，全县共计网信专干517名，解决群众诉求253个。
紧盯教育培养，谱好网信干部成长“进行曲”。加强网信年轻干部培养，搭建“成长课堂”，锤炼本领长才干，夯实年轻干部“成长路”。建立“导师帮带”机制，推行“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多”差异化培养等多元模式，指导帮助年轻干部理清工作思路、掌握处理工作的方法和技巧，培养年轻干部做到“坐下去能写、站起来能讲、走出去能干”。目前，帮带导师14名，帮助年轻干部解决问题40余次。
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