近年来，孙村镇党委针对流动党员群体，通过采取建立台账、创新载体等精准有效的教育管理措施，有效破解流动党员去向难掌握、学习难到位、管理难落实等难题，切实提高流动党员作用发挥。

构建“组织链”，破解去向难掌握。坚持党员人数清、流动去向清、从业状况清、联系方式清等原则，以村党（总）支部为单位，对流动党员进行“拉网式”摸底排查，全面构建“一村一表、一镇一册”的流动党员信息台账，将全镇流动党员全部纳入库内管理，确保外出党员“不遗漏”“不失联”。通过村两委干部、党小组长“1+1+N”的模式建立结对联系制度，构建帮带台账，每月利用通过微信、电话等形式与流动党员开展谈心谈话，通过视频连线、在线交流、发送电子“政治生日”贺卡等形式，组织开展“线上主题党日”活动。

创新“教育链”，破解学习难到位。线上通过开设“指尖课堂”，推行“把支部建到网上、把党员联在线上”管理模式，积极利用共产党员网、安徽先锋网等党员教育平台，推送政治理论学习篇目，进行实时教育培训，让流动党员随时随地参与学习。今年以来，线下充分利用春节、五一、国庆前后等流动党员返乡高峰期，沉浸式开展理论教育，通过党员春训、乡贤座谈会等形式组织本地返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课，确保流动党员“离家不离训，流动不流学”。

激活“引擎链”，破解管理难落实。开展“筑巢引凤”活动，通过人社平台为有意愿回乡创业的流动党员提供就业岗位，为家乡发展贡献力量。与流入地党组织密切配合，组织流动党员认领产业发展岗、技术指导等岗位开展志愿服务活动，积极组织开展“我为家乡献一策”活动，充分发挥流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深的优势，以座谈会、经验分享会的形式，引导流动党员就集体经济发展、基础设施建设、农村基层党建等工作提出意见建议，对在外生活、工作情况、外地先进党员管理经验和模式作经验分享。