庙首镇：“三聚焦”全面提升年轻干部能力

庙首镇坚持把年轻干部培育作为一项重大工程来抓，聚焦学习、本职和作风，着力锻造一支信念坚定、本领过硬、作风优良的高素质年轻干部队伍。

聚焦学习教育，坚定理想信念。坚持推进党的创新理论武装走深走实，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在年轻干部教育培训的主课、首课定位，确保年轻干部坚决做政治上的“明白人”。依托“茶香书吧”等方式，组织年轻干部集中学习研讨，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈认识、谈差距、谈体会，确保年轻干部在常学常新中夯实理论思想根基。引导年轻干部在真学真信中坚定理想信念。

聚焦本职工作，锤炼过硬本领。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，推动年轻干部能力在一线提升、实绩在一线检验。督促年轻干部立足本职工作，定期下村组、访群众、解难题，帮助他们快速融入基层群众、胜任岗位职责，切实练就年轻干部的“硬本领”。同时注重轮岗历练，使年轻干部在多岗位的实践中开阔眼界、增长才干，提高驾驭实际工作的能力。2024年，将3名新入职年轻干部安排到党政办、村镇建设、社会服务等重点岗位实践锻炼，助推年轻干部发展进步。

聚焦作风建设，持续正风肃纪。结合党纪学习教育，开展“转作风提效能”行动，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，重点围绕学风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等5个方面17个具体问题表现，对可能存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。开展警示教育，观看《不良嗜好毁终身》《扭曲的亲情》等警示教育片8场次，通过以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，让年轻干部明底线、知敬畏，不断增强年轻干部廉洁意识，切实营造风清气正的干事创业氛围。