兴隆镇党委认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作，坚持标准、严格程序、严肃纪律，有效解决发展党员储备不足、程序不规范、资料不完善等问题，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平。　　

拓宽源头储备。坚持把政治标准放在首位，结合我镇发展党员的实际情况，强化源头管理。每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行系统分析，督促各支部提早储备优秀后备力量，把人员储备在平时，定期对其数量、结构、质量等进行分析研判。重视日常培养，结合返乡大学生、致富带头人和其他村级后备力量，坚持以35岁以下优秀青年为重点，建立入党积极分子后备库。充分发挥群团组织、党员群众在村发展党员工作中的作用，听取党员群众意见，查看思想汇报、政审材料，谈话了解入党动机、思想认识、履职情况，及时掌握发展对象思想动态和政治表现，在发展党员各环节全过程对照审查、分析研判。

严格发展标准。学懂弄通发展党员工作规范和流程，认真执行发展党员5个环节、25个步骤，程序不规范、档案不完善的不予吸收，同时按程序进行公示，提高发展党员工作的透明度。规范管理档案。做实集中培训，坚持做实入党积极分子、发展对象、预备党员等多个阶段的集中培训，设置理论宣讲、交流发言、随堂测试等多个培训环节，通过体悟实训提升党员素质。

做实谈心谈话。坚持充分发扬民主，提高发展党员的透明度和认可度，在确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和转正等关键环节，严格落实征求党员和群众的意见要求，集体讨论、民主测评，全面了解和客观评价入党积极分子实际表现，确保新发展党员质量。　　

做好教育培养。创新入党积极分子培养教育工作方式，采取“学、看、听、练”等方式，确保教育培训多维度、全覆盖。抓实集中教育，依托红色教育基地进行示范培训。同时，以支部主题党日为载体，组织党员和积极分子认真学习贯彻党的二十大精神，抓好入党积极分子、发展对象的日常管理，分层次、分类别对其进行链式培养教育。推进党员教育与信息技术深度融合，提高党员教育质效，加强日常学习，不断拓展党员教育方式，确保提高发展党员质量。积极开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，引导全镇党员在基层治理、文明创建等各项工作中践行初心使命、奋力担当作为。